为帮助2022年新入职辅导员快速胜任工作岗位，增强新任辅导员的理论素养和业务能力，4月24日至27日，学生工作处组织开展新入职辅导员培训，相关职能部门以及学院领导为参训学员作专题授课指导。
学生工作处副处长李海南从制度文件出发，以公文写作、案例分析、谈心谈话等切入，结合辅导员工作实际，现场进行“一对多”传帮带指导。招生与就业处副处长骆海宏聚焦“大数据”就业服务体系，精准描绘学生就业画像，鼓励辅导员要充分发挥先进典型示范引领作用，以“五化统筹”促高质量就业。
心理健康教育中心主任兼学生工作处副处长张岳就如何识别危机信号，做好帮扶工作等进行深入讲解，强调辅导员要用好角色优势，做好学生的知“心”朋友。团委书记黄吉庆全面梳理了团务工作的具体内容，提出辅导员要加强团委队伍建设，扎实开展学生思想政治教育，要持续学习，不断创新。
“辅导员如何掌握工作中的语言艺术？”电子工程学院党委书记马志同指出要学会倾听，敢于发言，善于思考，勤于总结，要以师者初心铸魂育人。学生工作处处长陈德翼对辅导员业务能力提升和职业发展提出三点建议：一是要胸怀理想，注重个人修养，做好学生的指路人；二是要提高认识，以师为范，做好学生的引路人；三是要心怀宽广，培养理性平和心态，做好学生的开路人。
加强辅导员培训是学校落实立德树人根本任务，提升辅导员职业能力和专业化水平的重要举措，学校将继续通过社会主义核心价值观宣讲、辅导员素质能力大赛、网络名师工作室、竞赛讲座等形式，持续搭建优质发展平台，扎实推进辅导员队伍建设，为辅导员队伍建设提质赋能。
